人才培训

        为了提高入职人员个人素质、工作能力、工作绩效和对公司的贡献,我公司举办短期培训学习。目的是使新员工及时了解掌握公司各项规章制度和本岗位职责。及时让入职人员找出自身不足,从而自觉主动的提升自己的工作水平,发挥出最大的潜力,提高个人和企业的业绩,推动企业和个人的发展,实现企业和个人的双赢。

    新员工入职后,应尽快熟悉新的工作环境,掌握本岗位职责和业务知识,以便更快更好的展开工作。新员工五天的入职培训,做如下安排:

    第一天:熟悉公司环境及规章制度,学习本岗位礼仪知识

    第二天:学习本岗位职责和工作标准,素质教育提升

    第三天:保密教育及商务礼仪,提升执行力

    第四天:掌握业务知识,观看入职教育视频

    第五天:考核验收评定,签订实习协议

    培训是一个了解公司的过程,也是学习掌握公司制度和相关知识的一个机会,更是对每名新员工前期考察的一种方式,新员工要珍惜培训学习的机会,为下一步实习工作的展开打下良好基础。为了使新员工更好的掌握培训内容,达到培训目的,公司提出如下要求:

    一、要刻苦学习。学习过程中,无论是个人自学,还是观看视频和授课辅导,都要认真记录,做好笔记,进行梳理,抓住点滴时间,特别是需要牢记的公司制度、企业文化、公司介绍、岗位职责、专业知识理论等,要有挤时间,加班加点复习的思想准备。培训中,对于要求撰写的个人感想和体会,要认真动脑,加深理解,写出自己的真实感悟,这也是公司从中考察员工文字基础和思想反应的一种方法,要认识到其中的重要性。

    二、要遵守公司规章制度。培训计划安排,每天上午8:30开始至下午17:30结束,中午12时至13时为午餐和休息时间,要严格执行,不迟到、不早退。学习过程中要认真听讲和观看视频,不得打瞌睡,不得做与学习无关的事宜,精力要集中,手机要放在震动或静音状态。要按时上交规定的个人感想和体会等有关文字材料。保管好下发的学习资料、《员工手册》和个人笔记本,培训后要上交。学习期间,不得将学习视频和资料下载个人U盘,严格遵守保密要求。

    三、要学有所获。学习的目的在于应用,通过学习坚信自己的选择,树立工作的信心,要为尽快熟悉工作,明确工作要求和规定打基础,培训也是入职前的入职教育,使自己在思想上、行为上有所获,有提高,只有尽快掌握和熟悉,才能为后期实习工作做好思想上和业务上的双重准备。

    最后我们期盼您通过培训取得优异的成绩,预祝您圆满完成培训任务。

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